Доплата нараховується за кожну годину роботи вночі та становить 20% від мінімальної погодинної ставки.
Роботодавець зобов’язаний її виплачувати і не може замінювати преміями або іншими надбавками.
Яка робота вважається нічною?
Нічною вважається робота, що виконується між 21:00 і 7:00.
Конкретний часовий проміжок у цих межах визначається внутрішніми правилами підприємства.
Право на доплату має кожен працівник, який фактично працює в цей час.
Скільки можна отримати за місяць нічної роботи?
Із 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Польщі становитиме 4806 злотих брутто, що напряму впливає на розмір нічної надбавки.
У лютому 2026 року вона складатиме 6,01 злотого брутто за годину.
Розмір доплати змінюється залежно від місяця та кількості робочих годин.
У разі повної зайнятості в нічну зміну працівник може отримати майже 1000 злотих брутто додатково. За стандартного місяця це близько 960 злотих, а за більшої кількості годин — ще більше.
Хто не може працювати вночі?
Закон також визначає категорії працівників, яких не можна залучати до нічної роботи.
Серед них — вагітні жінки, неповнолітні, батьки дітей до 8 років та особи з інвалідністю без дозволу лікаря з медицини праці.