Конкретного та остаточного тексту поки що немає. Але вже пролунали гучні заяви, зокрема про полегшену процедуру звільнення працівника, нові соціальні гарантії, доцільність трудової книжки тощо.

Трудовий кодекс України - це ціла книга на 340 сторінок. Положення, викладені в ній понад 50 років тому. А робочі тенденції за цей період значно змінилися.

Наприклад:

- на согодні в Україні передбачено 24 дні відпустки. Тоді, коли в більшості європейських країн - 28,  тож її тривалість хочуть збільшити;

- працювати понад 40 робочих годин на тиждень - заборонено. Обмеження планують зняти. Щоб люди працювали скільки потрібно та офіційно, а не тіньово, як раніше;

- трудова книжка піде в небуття, ії функцію виконуватиме код платника податку.

Проте найголовніша із запланованих новацій - спрощене звільнення працівника, як і його взяття на роботу.
За матеріалами ВолиньPost