Проте в умовах воєнного стану ця норма не діє. У Держпраці пояснили – 9 березня буде звичайним робочим днем, якщо роботодавець не встановить інше своїм рішенням
Фахівці Держпраці зазначили, що відповідно до статті 67 Кодексу законів про працю, в тому випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним, вихідний переноситься на наступний день після святкового або неробочого.
Але це в мирний час, адже згідно зі статтею 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», в період дії воєнного стану згадана норма не застосовується.
Отже, понеділок 9 березня буде звичайним робочим днем
Утім, у приватному секторі роботодавець має право на власний розсуд зробити його вихідним, оформивши відповідним наказом.