Нові правила встановлення стажу: чому вам можуть не нарахувати пенсію
Чому потрібно перенести дані з паперової трудової книжки
10 червня 2021 року уряд запровадив електронні трудові книжки, замість паперових носіїв. Відцифрувати дані потрібно встигнути протягом наступних 5 років після того, як почав діяти закон.
Такі інновації мають забезпечити легкість нарахування страхового стажу та підрахунку можливого розміру пенсії. У базі ви зможете у будь-який момент перевірити інформацію.
Роботодавці також зобов'язуються вносити у електронну систему будь-які зміни відносно трудової діяльності своїх найманих працівників: прийняття на роботу, звільнення, строкова військова служба чи інші.
Зауважте! Лише після перевірки ПФУ та внесення змін у Реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного страхування, електронна трудова книжка вважається дійсною. Паперовий носій можна ввести паралельно, за бажанням, або зберігати без редагування.
Як внести зміни у електронну трудову книгу
Для того аби переглянути інформацію чи внести будь-які зміни вам потрібно зайти в свій особистий кабінет ПФУ.
Щоб додати відомості про страховий стаж, зберіть скани кольорових копій всіх сторінок паперової трудової книжки.
Зверніть увагу! У електронну трудову книгу вноситься інформація з 2004 року, відповідно до Закону України від 09.07.2003 №1058-IV "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", який вніс інформацію про страховий стаж. До 2004 року він вважається виключно трудовим.
Зміни можуть вносити як роботодавці, так і громадяни самостійно.
Для нарахування коректного страхового стажу потрібно також додати документи про наявність дітей, військову службу чи пільгові нарахування.
